• Domů
  • Kdo jsme
  • Poradenství / Služby
  • Blog
  • Kontakt
  • Svornosti 1372/3, 150 00 Praha 5
  • +420 776 280 020
  • priconsultants@priconsultants.cz
PRI consultants
  • Domů
  • Kdo jsme
  • Poradenství / Služby
  • Blog
  • Kontakt
+420 776 280 020

ROZVOJ MANAGEMENTU

Společně s managementem Vaší organizace nastavíme systém pro energetizaci zaměstnanců směřující k efektivní adaptaci na turbulenci prostředí a zároveň vybudování nového potenciálu výkonnosti organizace.

Více zde ...

ROZVOJ ORGANIZACE

Společně s managementem Vaší organizace nastavíme systém pro energetizaci zaměstnanců směřující k efektivní adaptaci na turbulenci prostředí a zároveň vybudování nového potenciálu výkonnosti organizace.

Více zde ...

SYSTÉMOVÁ MEDIACE KONFLIKTŮ

Systémově vedenou mediací napomáháme k nalezení souladu zájmových skupin. Garantujeme maximální důvěrnosti vztahu mezi mediátory a klienty.

Více zde ...

JSME ZDE ABYCHOM VÁM POMOHLI

Podporujeme legitimizaci individuálních rozdílů. Povzbuzujeme manažery, aby mohli naplno realizovat svůj vlastní potenciál, aby se v určitých dimenzích odlišovali, než aby byli stejní.

Více zde ...

ROZVOJ MANAGEMENTU

Podporujeme individualitu osobností manažerů, aby mohli naplno realizovat svůj potenciál.
Více zde ...

ROZVOJ ORGANIZACE

Pomůžeme Vaší organizaci aktivovat Váš potenciál pro dosažení dynamické stability a potenciálu rozvoje.
Více zde ...

SYSTÉMOVÁ MEDIACE KONFLIKTŮ ZÁJMOVÝCH SKUPIN

Systémově vedenou mediací napomáháme k nalezení souladu zájmových skupin. Garantujeme maximální důvěrnost.
Více zde ...

ROZVOJ IS / IT, ŘÍZENÍ PROCESŮ

Napomůžeme Vám s tvorbou a implementací IS/IT strategie pro dosažení vytýčených cílů.
Více zde ...
V co věříme

Věříme v poskytnutí nejlepší hodnoty našim klientům skrze vysokou kvalitu předaného know-how a v lepší uspokojení potřeb klientů, než umožňují všechny ostatní alternativy.

Poskytované služby
  • ROZVOJ MANAGEMENTU
  • ROZVOJ ORGANIZACE
  • SYSTÉMOVÁ MEDIACE KONFLIKTŮ
  • ROZVOJ IS/IT, ŘÍZENÍ PROCESŮ
2025 © PRI, spol. s r.o.